採用情報
新卒採用 中途採用 ともに大歓迎です!
タカラ産業は、自分を成長させるべく挑戦する人を応援します。
経験の有無にはこだわりません。未経験の方は教育します。
仕事に必要な技能免許や資格の取得を会社が積極的にバックアップ。
自分の可能性を伸ばしてください！
経験の有無にはこだわりません。未経験の方は教育します。
仕事に必要な技能免許や資格の取得を会社が積極的にバックアップ。
自分の可能性を伸ばしてください！
新卒採用について
新卒採用に関しても、お問合せを待っています。当社から求人票が出ていない学校の方も、お気軽に右のバナーよりお問い合わせ下さい。
募集職種
1．製造担当
プレス､溶接､カチオン電着塗装設備への被塗物脱着､組立､梱包の仕事があり､いずれかを担当します。未経験でも大丈夫です。
製造現場の合理化を図るための整備や治具製作を行うこともあります。
たとえば、
溶接作業者
CO2半自動溶接機を使って溶接作業をします。
ロボットによる溶接作業もあります。
カチオン電着塗装設備のオペレーター
塗装設備は自動運転されています。
この設備の調整、メンテナンス、ディッピング塗装に関する付随作業をやります。
シンナー臭もありません。
製造現場の合理化を図るための整備や治具製作を行うこともあります。
たとえば、
溶接作業者
CO2半自動溶接機を使って溶接作業をします。
ロボットによる溶接作業もあります。
カチオン電着塗装設備のオペレーター
塗装設備は自動運転されています。
この設備の調整、メンテナンス、ディッピング塗装に関する付随作業をやります。
シンナー臭もありません。
2．営業担当
タカラ産業のお客様は全国にあります。
自社開発商品であるトラック部品を全国のトラックメーカーやトラック車体メーカー､トラック部品商に向けて営業する(新規開拓ではなく、主として既存のお客様との調整や潜在ニーズを探す)仕事です。
自社開発商品であるトラック部品を全国のトラックメーカーやトラック車体メーカー､トラック部品商に向けて営業する(新規開拓ではなく、主として既存のお客様との調整や潜在ニーズを探す)仕事です。
3．設計開発担当
トラック向けアイデア商品の開発､設計､製図を行う仕事です。あなたのアイデアで自社開発商品を創り出します。
また､製造設備や治具の設計をすることもあります。
また､製造設備や治具の設計をすることもあります。
4．検査・品質担当
自社開発商品であるトラック部品の検査や品質にたずさわる仕事です。
5．生産管理担当
自社開発商品であるトラック部品を製造するために部品の準備や購買調達等を担当する仕事です。
６．配送業務
４トントラックを運転してお客様や取引先へ行き、納品や引き取りをする業務です。たまに１泊出張もあります。
完全週休二日制です
出 勤 日：会社カレンダーによる (原則､長期休暇以外の祝日および振替休日は出勤)
年間休日数：119日 (2022年。有給休暇一斉付与2日間を含む)
(原則､土日は休日。長期休日=年末年始､ゴールデンウィーク､夏期)
勤 務 時 間：8：20～17：00 (フルタイムで勤務できない方は､パートタイムも可。時間相談応)
必要に応じ、早出・残業・休日出勤あり
年間休日数：119日 (2022年。有給休暇一斉付与2日間を含む)
(原則､土日は休日。長期休日=年末年始､ゴールデンウィーク､夏期)
勤 務 時 間：8：20～17：00 (フルタイムで勤務できない方は､パートタイムも可。時間相談応)
必要に応じ、早出・残業・休日出勤あり
「ブラックじゃない」って社員が言ってました
タカラ産業(株)には、「今までの会社では時間外勤務が多くて、自分の時間がなかった」「管理職になると時間外勤務手当がつかなくなって給料が減った」と言って転職してきた者が何名かいます。
タカラ産業(株)の給料は、多くはないかも知れません。多分一般的な水準だと思います。
また、必要に応じて、残業や休日出勤もあります。
しかし、タカラ産業(株)では、極端な時間外勤務やノルマはなく、賃金不払いもありません。管理職に昇格しても、必要があってやってくれた時間外勤務に対してはちゃんと時間外勤務手当が支払われます。
以前求職者の面接に立ち会った社員が「ブラックじゃない！」と説明していました。
私(社長)は、そんな説明があるのかとビックリしました。が、よく考えてみると、それは社員や求職者にとってはとても大事なことですね。
タカラ産業(株)の給料は、多くはないかも知れません。多分一般的な水準だと思います。
また、必要に応じて、残業や休日出勤もあります。
しかし、タカラ産業(株)では、極端な時間外勤務やノルマはなく、賃金不払いもありません。管理職に昇格しても、必要があってやってくれた時間外勤務に対してはちゃんと時間外勤務手当が支払われます。
以前求職者の面接に立ち会った社員が「ブラックじゃない！」と説明していました。
私(社長)は、そんな説明があるのかとビックリしました。が、よく考えてみると、それは社員や求職者にとってはとても大事なことですね。
まずは、お気軽に、
お電話 もしくは お問い合わせフォーム よりご連絡下さい。
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☎: 0545-61-5500